Недоплачивают и исчерпан: человеческая стоимость вашего Kindle

Опубликованно 24.09.2018 07:20

Пять часов утра и веки молодой женщины поникающие. Всю ночь она была удаления пятен пыли от Amazon smartspeakers с зубной щеткой. Время, кажется, ползать. Сейчас ее переполняют истощения.

Она работает все медленнее и медленнее, пока она больше не может. Она оглядывает мастерскую. Другие рабочие поворачивали голову на скамейку. Она откидывается вперед и засыпает.

Назовем молодая женщина Алекса. Алекса, что ты здесь делаешь? Работникам не выплатили законно исполнителем Amazon в Китае Подробнее

Для ответа мы должны перенесемся на пару месяцев в прошлый понедельник. Это пасмурное утро в городе Хэнъян, в южной китайской провинции Хунань. Живут более семи миллионов человек в этом городе, втором по величине в провинции. Это локально известный как дикий город Гусь для птиц, которые привыкли заезжать на Южном миграции, но многие люди даже в Китай будет бороться, чтобы найти его на карте.

Утром будет тепло, но пасмурно, с легкой дымкой, что может быть туман или загрязнения. По дороге на завод Foxconn в индустриальном парке Baishazhou широк и выстроились с ухоженными растениями. Есть постоянный поток автомобилей, мотоциклов и автобусов, направляющихся в сторону завода, который сидит в стороне от дороги за большие ворота. Сине-одетые в форму сотрудников безопасности, смотреть на тех, кто приезжает и на улице.

Десятки работников, прибывающих, небрежно одетый в джинсы и футболки. Большинство молоды и есть хорошая смесь женщин и мужчин. Перед ними лежит 60-часовая рабочая неделя, восьми регулярных часов в течение пяти дней, плюс еще два овертайма каждый день и еще 10 в субботу. Они будут, как ожидается, появятся жесткие цели и должны просить разрешения, чтобы использовать туалеты. Сверхурочные работы – до 80 часов в месяц – это намного превышает 36 часов, предусмотренных в китайском трудовом законодательстве, но компании могут и не искать льготы и работники хотят сверхурочно, чтобы увеличить их основной заработной платы.

Это те люди, которые делают умные ораторы и планшетов, что Amazon надеется сделать приспособление в миллионы домов во всем мире в этом году: Эхо и Эхо-многоточие, которое, как оживают, когда пользователь обращается к ним, как Alexa и разжигает.

Это год поскольку Amazon заключил сделку с гигантом компанией Foxconn, чтобы нарастить свое производство оборудования в Хеньян, с китайской фирмой сообщениям добавляет 30 новых производств и создать 15000 рабочих мест.

На заводе Foxconn, производящих Amazon Эхо smartspeakers и разжигает в Хэнян. Фотография: Китай Труда Смотреть

Foxconn является крупнейшим в Китае частным работодателем, а в марте он сообщил на 4,2% увеличение прибыли, чистая прибыль рост до $ 1,84 млрд в последние три квартала 2017 года. Прибыль за первый квартал этого года были ?605m и ее генеральный директор Терри Гоу, имеет состояние как сообщается, около $ 5,3 млрд. Но он сказал, чтобы быть заинтересованы в диверсификации, чтобы снизить свою зависимость от Apple и он активно инвестирует в Хеньян завода для удовлетворения спроса на Амазоне.

На заводе Foxconn в Хеньян основан на проверенной формуле, низкая заработная плата и долгие часы. Но здесь есть еще один элемент: широкое использование работников агентства, которые не имеют безопасности на постоянную работу.

Эти сотрудники – известные как отправка работников в Китае – на работу в трудовых компаний как вне-шельфа рабочей силы. Они, как правило, немного лучше оплачиваемая, чем у штатных сотрудников, но они вам не оплатят больничный или отпускные и могут быть уволены без всякой награды во время тихого месяцев, когда производство падает. В некоторых отношениях они похожи на Amazon продукты они делают: хотела один день и отбрасываются на следующий.

Но растущая зависимость от одноразового сотрудников компаний встревожило китайское правительство, а в 2014 году она изменила свое трудовое законодательство, чтобы ограничить отправку работников только 10% сотрудников компании – и то лишь на покрытие временных работ. Компании, как ожидается, чтобы заполнить большинство должностей штатных сотрудников по трудовым договорам.

В квитанции о заработной плате, прикрепленные к стенам завода Foxconn в Хеньян предполагают, что сообщение могут занять некоторое время, чтобы пройти: они показывают, что около 40% рабочей силы в Хеньян завод покупает от агентств. Эти рабочие, на которых генеральный директор Amazon Джефф Безос рассчитывает на дальнейшее закрепление своего положения, как самый богатый человек в мире.

Генеральный директор Amazon Джеф Безос стал самым богатым человеком в мире. Фотография: Тодд Уильямсон/Гетти

И теперь он и Гоу привезли ту же формулу в Хеньян. Но что привлекает двумя из богатейших людей в мире, чтобы установить в городе, далеко от крупных промышленных центров города Шэньчжэнь, Шанхай, Тяньцзинь и Гуанчжоу, с легким доступом к доставка и огромных промышленных баз?

В ответ, он помогает узнать, что Алекса работает на 14.5 юаней в час (?1.69). Это ?1 меньше, чем ?среднем 2.69 для работника завода в Китае. Компания Foxconn не стоит ее так мало в Шэньчжэне, где минимальная заработная плата составляет 19,5 юаней в час, или в Шанхае, где он составляет 20 юаней.

Несколько дней Алекса приступает к работе сверхурочно. Но когда она открывает ее скольжения заработной платы в конце месяца она будет разочарована, потому что она и ее коллеги курьеров оплачиваются только те же 14.5 юань курс, который они получают за главную смену, а не раз-и с половиной, предусмотренных китайского трудового законодательства и Amazon собственный кодекс поведения поставщика.

Компания Foxconn обещает работники агентства как минимум в 3700 юаней в месяц (?431.64), но оплачивать квитанции и счета работников предложена реальная заработная плата редко приблизиться к этой цифре. Большинство зарабатывают от 2000 до 3000 юаней, с постоянным штатом работников, зарабатывающих от 2000 до 2500 юаней. В 2017 году средняя заработная плата работника в Хэнян был 4,647 юаней в месяц.

Ставки заработной платы значительно выросло в Китае в последние годы, Хунань, но остается одной из провинций с низкой заработной платы, а минимальная в Хеньян – 1,280 юаней в месяц – это едва ли половина того, что в Шэньчжэне, где фабрики Apple компании Foxconn основана. Я очень горжусь нашими условиями работы и очень гордимся зарплаты мы платим Джефф Безос, генеральный директор Amazon

Что фабрика Шэньчжэня был предметом года критики за обращение персонала производство айфонов и других устройств Apple – с 14 самоубийств в 2010 году вызвало установку плетение вокруг заводского общежития, чтобы успеть рабочих с крыш прыгают.

Теперь снова назад, в марте. Это ранний вечер и Алекса сойдя с автобуса и поступающих на завод в ночную смену. Она получила работу в качестве работника диспетчерской через Кизхонг труда компании – одна из шести поставлять фабрики – и присоединилась к производственной линии изготовления мини Амазонки смарт-спикер, Эхо точка.

Алекса очень похож на других молодых женщин вокруг нее, но у нее есть секрет. Алекса послали работать под прикрытием в США на основе трудовых прав следователь Китай труда смотреть, чтобы выяснить, что происходит за воротами безопасности. Это первый раз, когда кто-исследованы производственные линии Амазонки, и Клив объединился с наблюдателем (и воскресного зеркала) опубликовать результаты. Свой собственный доклад – Амазон прибыль от тайно угнетает работников своего поставщика – публикуется в интернете сегодня.

Квитанции о заработной плате, прикрепленные к стенам на заводе Фоксконн, Хэнъян. Фотография: Китай Труда Смотреть

Алекса ранняя, как и все остальные работники. Они знают, что они должны оставить время, чтобы очистить безопасности и находиться на своих рабочих местах в 8 вечера начать, хотя они не заплатили за то, что раньше. Она замечает, что температура внутри мастерских заметно выше, чем снаружи, и анти-статические перчатки, она должна быстро изнашиваются сделать ее ладони стали влажными.

Каждый день, когда она возвращается в компанию общежитие она делит с пятью другими женщинами, она делает то, что она видела в своем дневнике: к монотонной работе; коллеги жалуются на боль в спине и ярких огней, которые делают их глаза устали, подавляющего чувство усталости. Она отмечает, что работники должны спрашивать разрешения у начальника, чтобы сходить в туалет, и как некоторые работники ушли в слезах, когда они сказали их руководителем.

Сегодня Алекса на чистую 1,400 Эхо точка динамиков с помощью зубной щетки, смоченной в спирте, чтобы удалить любые частицы пыли. Четыре с половиной часа во время смены, она уже уменьшается.

“Я уже так устал, и мои движения становились все медленнее”, - пишет она позднее. “Я почистил все меньше и меньше сил. Там было 20 или 30 спикеров здание передо мной, что я еще щеткой очистите.

“Спикеры, которые предстоит чистить росло у меня на глазах. Техника линии подошел и сказал мне, чтобы почистить быстрее и, что мои движения были слишком медленными ... но я уже не имел никакой силы.”

Еще один день она разговаривает с пожилой женщиной, сидящей напротив нее.

“Женщина напротив меня говорит, что она чистит так долго, что ее рука, немеет, шея болит, спина болит, глаза не мог видеть отчетливо, и ее зрение становится все хуже ...”

Другой рабочий говорит ей, что она тоже страдает: “время работы на том же рабочем месте и делать те же движения снова и снова, каждый день, она чувствовала себя обессиленной, и ее спина болит и шея, и спина, и руки едва мог взять его больше.”

Дневник Алексы не делает счастливее, читая следующий день. Женщина лет 45 говорит ей, как она ругалась, потому что она не достаточно быстро: “это может быть потому, что она стареет, так что ее скорость была медленнее, и ее реакции были замедленными. Когда лидер линии говорил с ней, она начала плакать. После того, как я вернулся в общежитие, пожилая женщина ... сказала, что последний раз лидер линии отчитал ее, она тоже плакала”.

Она описывает долгих ночей однообразных и усердной работой, с коллегами близко к засыпанию на ногах. Во время перерыва около полуночи она видит, что “многие люди отдыхали на конвеере и спать, а другие, сдвинутые вместе стулья и спали на них. Некоторые из них даже сложены вместе, какие-то доски пены и спали на них.”

Зона для приема пищи работников в Фабрике Хеньян компания Foxconn. Фотография: Китай Труда Смотреть

Она находит небольшое облегчение по возвращении в общежитие, где она отмечает, что существует план экстренной эвакуации в случае пожара и “пути эвакуации немаркированный”. Работники жалуются на условия жизни, в том числе утечки в крыше и свет в душе не работает.

Дневник Алексы записи ее собственного разочарования на производственной линии и как ее переполняют усталость: “в моем уме, я был в ярости и сокрушаться, как мои руки продолжали повторяющихся движений. Мои руки начали чувствовать боль, но мне удалось сделать это в 3 часа ночи.

“Около 4 часов утра, работники напротив меня перестал работать. Я продолжил наблюдения. Рабочие напротив меня сказал, что мне не нужно смотреть, так как квота уже достигнута. В это время я увидел, что некоторые люди в рабочих мест за нами тоже остановились и сидели из-за отсутствия работы. Я чувствовала себя очень уставшей, поэтому я положила голову на сборочной линии. Через некоторое время техник подошел ко мне и похлопал меня и сказал, что я не мог спать на конвейере, так что я снова сел.”

В конце смены, Алекса покидает мастерскую и идет, чтобы забрать ее телефон из ее шкафчика: “там было много людей, на корточках или сидя на тротуара, съесть ланч или играть со своими телефонами. Все они выглядели измученными”.

Говорят на заводе работников агентства увольняют без оплаты в течение спокойных периодов: 700 в апреле и мае, и 2700 в январе и феврале. Но у рабочих нет большой кипящий гнев, не горит обида. Немногие слышали о Amazon или Безос. Они не очень сильно ждали и не особенно разочарован, когда не очень-это именно то, что Foxconn и Амазонка дать.

Один 32-летний женатый мужчина говорит, что он может заработать на элементарные 2000 юаней (?233) в месяц, что делает разжигает, но даже с дополнительным временем поднимается до около ?315 недостаточно. Яблоко под огнем над докладами студенты работали нелегальные сверхурочно, чтобы построить Айфон Х Подробнее

“В настоящее время заработная плата очень низка. Я надеюсь, что смогу заработать около 3000 до 5000 юаней в месяц. Хотя я сомневаюсь, что я могу зарабатывать этим на постоянной основе”. По крайней мере, это лучше, чем быть работник, диспетчер, говорит он. “Завод просто стреляет их”.

Но 19-летний диспетчер работник не согласен. Он говорит, что может заработать 145 юаней в день, если он работает пару часов сверхурочно и просто принимает его, когда он увольнялся: “завод будет расписание каникул для работников диспетчерского. Около половины месяца в месяц. Я просто остаться дома. Это нормально”.

Это действительно хоть и не ОК, говорит Ли Цян, исполнительный директор по ТЛС. В прошлом месяце он написал Безос, с изложением выводов расследования и сложной найма свыше 40% рабочей силы от агентств.

“Это нарушает китайский закон о труде. Компания Foxconn использует большое количество работников диспетчерской и нарушает интересов трудящихся через эти экспедиторских компаний. Эта практика является неэтичным и незаконным”, - написал он.

“Я надеюсь, что вы можете заставить ваши поставщики для улучшения их рабочих ситуациях и производство продуктов Amazon под этических условий”.

Но Amazon уже знали об этом, потому что Alexa не был единственным человеком, работает правителем в марте заводе Foxconn. Amazon говорит, что его собственные ревизоры также посетил и подобрал “двух вопросов” – высокий объем трудовых отправления и незаконной недоплату сверхурочных. Foxconn и сказали, чтобы исправить это. Компания Foxconn использует большое количество работников диспетчерской и нарушает интересов трудящихся Ли Цян, Китай Труда Смотреть

Кара Хартнетт Херст, глава Amazon по всему миру устойчивость, ответил на опасения Ли Цян, сказав ему: “Амазонка принимает сообщения о нарушениях Кодекса поведения поставщика крайне серьезно. Амазон признает свою ответственность для обеспечения благополучия работников завода по производству продукции для Amazon”.

Компания, по ее словам, кодекс поведения для поставщиков и независимым аудиторам, чтобы проверить своих поставщиков, которые, как ожидается, чтобы ответить на любые вопросы.

В прошлом году, Безос объявил, что он рассматривает стратегию благотворительности, “помощь людям здесь и сейчас – в краткосрочном плане – на пересечении острой необходимости и долгосрочные последствия”.

Видимо, не хватает вдохновения и не думать ни о чем рядом с домом, он взял к Twitter, чтобы попросить совета. Сегодняшний отчет предполагает, что он мог бы лучше просто спросила Алекса.

Категория: Обо всем