Эта опция сбросит домашнюю страницу этого сайта. Восстановление любых закрытых виджетов или категорий.

Сбросить

>

Джозеф Стиглиц о искусственный интеллект: 'мы идем к более разделенное общество'


Опубликованно 13.09.2018 16:40

Джозеф Стиглиц о искусственный интеллект: 'мы идем к более разделенное общество'

Это должно быть трудно для Джозефа Стиглица, чтобы оставаться оптимистом в лице мрачное будущее, он боится, может быть. Нобелевский лауреат и бывший главный экономист Всемирного банка тщательно думал о том, как искусственный интеллект будет влиять на нашу жизнь. На задней части технологии, мы могли бы построить себе богаче общество и, возможно, насладиться неполную рабочую неделю, - говорит он. Но существует множество подводных камней, избежать по пути. Те Стиглиц имеет в виду почти тривиально. Он беспокоится о hamfisted ходы, которые ведут к обычной эксплуатации в нашей повседневной жизни, которые оставляют общество более разделено, чем когда-либо и угрожает основам демократии.

“Искусственный интеллект и роботизация имеют потенциал для повышения производительности труда в экономике и, в принципе, что мог бы сделать все лучше”, - говорит он. “Но только если они хорошо управляются”.

11 сентября, профессор Колумбийского университета приедет в Лондон, чтобы поставить последнюю лекцию в Королевском обществе, ты и серии AI. Стиглиц будем говорить о будущем, где прогнозы были частыми, противоречивы и нервирует. В прошлом месяце главный экономист Банка Англии, Энди Холдейн, предупредил, что “большие участки” в Британии рабочей силы грозит безработица как AI и другие технологии автоматизации дополнительных рабочих мест. Он должен был меньше говорить о новой позиции ИИ может создать. Доклад PricewaterhouseCoopers в июле утверждал, что ИИ может создать столько рабочих мест, как это разрушает, возможно, даже больше. Как с промышленной революцией, страдания придет не от отсутствия работы, но трудность в переключении с одного задания на другое.

Стиглиц делает различие между ИИ, который заменяет работников и интеллект, который помогает людям делать их работу лучше. Он уже помогает врачам работать более эффективно. В клиника адденбрука в Кембридже, например, консультанты рак тратят меньше времени, чем они используются для планирования лучевой терапии для мужчин с раком простаты, потому что система AI под названием InnerEye автоматически помечает железы на сканирование пациентов. Процесс врачей быстрее пациентов, мужчины начинают лечение и лучевая терапия выполняется с большей точностью.

Проект InnerEye Майкрософт использует AI, чтобы сделать лечение для рака простаты более эффективным. Фотографии: Изучение Microsoft Проект InnerEye

Для других специалистов, эта технология является более опасным. Хорошо обученный ИИ теперь лучше в распознавании опухолей молочной железы и других видов рака, чем рентгенологи. Значит ли это, что массовая безработица для рентгенологов? Это не так просто, - говорит Стиглиц. “Значение магнитно-резонансной томографии-это только часть работы, что человек выполняет, но Вы не можете легко отделить эту задачу от других.”

И еще некоторые рабочие места могут быть полностью заменены. В основном это низкоквалифицированные ролях: водители грузовиков, кассиры, работники колл-центра и многое другое. Снова, хотя, Стиглиц видит причин, чтобы быть осторожным о том, что это будет означать для общей безработицы. Существует устойчивый спрос на неквалифицированных работников в сфере образования, услуг здравоохранения и ухода за пожилыми людьми. “Если мы заботимся о наших детях, если мы заботимся о нашем возрасте, если мы заботимся о больных, у нас есть достаточно возможностей, чтобы потратить больше на тех,” Стиглиц говорит. Если ИИ берет на себя определенные неквалифицированных работах, удар можно было бы смягчить, нанимая больше людей в области здравоохранения, образования и работа по уходу и платить им достойную заработную плату, - говорит он.

Стиглиц получил Нобелевскую премию по экономике в 2001 г. за его анализ несовершенной информации на рынках. Год спустя он опубликовал Глобализация и недовольство ею, книгу, которую обнажили свое разочарование с Международным валютным фондом – сестра организацию Всемирного банка – и, как следствие, Казначейство США. Торговых переговоров, по его мнению, были обусловлены транснациональных корпораций за счет трудящихся и простых граждан. “Я хочу подчеркнуть, что настало время сосредоточиться на государственно-политические вопросы, связанные с ИИ, потому что проблемы являются продолжением опасения, что глобализация и инновации привели нас. Мы были медленными, чтобы понять, что они делают, и мы не должны делать эту ошибку снова.”

После воздействия ИИ на работу, Стиглиц видит более коварных сил. Вооруженные с искусственным интеллектом, технология фирмы могут извлекать смысл из данных, которые мы сдаем, когда мы поиск, покупка и сообщения наших друзей. Он используется якобы для того, чтобы обеспечить более внимательное обслуживание. Это одна перспектива. Другой заключается в том, что наши данные используются против нас.

“Эти новые технологические гиганты поднимают очень глубокие вопросы о конфиденциальности и способность к подвигу простых людей, которые никогда не присутствовали в более ранних эпох монопольным положением”, - говорит Стиглиц. “Заранее, вы могли бы поднять цену. Теперь вы можете ориентироваться на конкретных людей, эксплуатируя их информацию”. Мы ушли от 60-часовой рабочей недели до 45 часов в неделю и мы могли бы пойти в 30 или 25 Джозеф Стиглиц

Это потенциал для наборов данных должны быть объединены, что большинство забот Стиглиц. Например, розничные торговцы могут теперь отслеживать клиентов через свои смартфоны как они перемещаются магазинах и могут собирать данные о том, что попадается им на глаза и который показывает, что они проходят мимо.

“В ваших взаимодействиях с Google, Facebook, Twitter и другие, они собирают огромное количество данных о вас. Если эти данные объединяются с другими данными, то компании имеют огромный объем информации о вас, как человека – больше информации, чем у вас на себя”, - говорит он.

“Они знают, например, что люди, которые ищут таким способом готовы платить больше. Они знают каждый магазин, который Вы посетили. Это означает, что жизнь будет все более неприятным, потому что ваше решение совершать покупки в определенном магазине может привести к вам платить больше денег. До такой степени, что люди знают о этой игре, она искажает их поведение. Ясно, что это представляет уровень тревожности во всем, что мы делаем, и это увеличивает неравенство еще больше.”

Стиглиц ставит вопрос о том, что он подозревает Tech фирмы сталкиваются внутренне. “Что это простой способ заработать: выяснить, лучший способ, чтобы эксплуатировать кого-то, или делая более качественный продукт? С новым АИ, похоже, ответ находит лучшего способа, чтобы использовать кого-то”.

Мрачные откровения о том, как Россия превратилась в Facebook, Twitter и Google, чтобы помешать выборам 2016 года нас привезли домой, насколько эффективно люди могут быть жертвами заказных Сообщений. Стиглиц обеспокоен тем, что компании используют, или будут использовать аналогичные тактики использования их клиентов, в частности тех, которые являются уязвимыми, таких как компульсивное покупателей. “В отличие от врача, который может помочь нам управлять нашими слабостями, их цель-взять столько преимущество, так как они могут”, - говорит он. “Все худшие тенденции частного сектора пользуются люди, которые усугубляются эти новые технологии”.

До сих пор, Стиглиц утверждает, ни правительства, ни многочисленных компаний сделали достаточно, чтобы предотвратить такие злоупотребления. “Что мы сейчас имеем совершенно недостаточно”, - говорит он. “Нет ничего, чтобы ограничить такого рода плохое поведение и у нас есть достаточно доказательств, что есть люди, которые готовы это делать, которые не имеют моральных угрызений совести.”

В США в частности, есть желание оставить Tech фирмы лупить из приличных правила поведения и придерживаться их, считает Стиглиц. Одна из многих причин является то, что сложность технологии могут сделать его пугающим. “Это погубит много людей и их ответ: ‘мы не можем сделать это, правительство не может сделать это, мы должны оставить это до технологических гигантов.’”

- Когда у тебя столько богатства сосредоточены в руках относительно немногих, у вас есть больше неравного общества и что плохо для нашей демократии’ ... склада эксплуатируется Амазонки, которая сейчас стоит больше, чем сосновец="associatedMedia изображения" itemscope itemtype используется="http://schema.org/ImageObject" данные-компонент="изображение" класс="элемент-изображение в IMG--элемент ландшафта--витрина--узкий рис-надпись рис-имеет-доли" данные-СМИ-ИД="a5449905b2fccdb8098faa856872a42ffa6ecee3" идентификатор="Рисунок 3"> чтобы достичь оценке рыночной стоимости 1 трлн$. Пара сейчас стоит больше, чем топ-10 нефтяных компаний вместе взятых. “Когда у тебя столько богатства сосредоточены в руках относительно немногих, у вас есть больше неравного общества и что плохо для нашей демократии”, - говорит Стиглиц.

Налогов не хватает. Штиглиц, это о труде рыночную власть, права на интеллектуальную собственность, пересмотр и обеспечение соблюдения конкурентного законодательства, законодательства в области корпоративного управления и финансовая система функционирует. “Это гораздо более широкую повестку дня, чем просто перераспределение”, - говорит он.

Он не любитель всеобщего базового дохода, предложение, согласно которому каждый получает не-строки, предназначенная для покрытия расходов на проживание. Правозащитники утверждают, что в качестве технологических компаний собираются богатства, УБИ может помочь перераспределять доходы и обеспечивать, чтобы все блага. Но, Штиглиц, УБИ-КС. Он не верит в то, что большинство людей хотят.

“Если мы не изменим наши общие экономические и политические рамки, что мы идем к большему неравенству в заработной плате, большой доход и неравенство богатства и, вероятно, больше безработицы и более разделенное общество. Но ничто из этого не является неизбежным”, - говорит он. “Изменяя правила, мы могли бы закончить с более богатым обществом, с плодами более поровну, и вполне возможно, где люди имеют более короткую рабочую неделю. Мы ушли от 60-часовой рабочей недели до 45 часов в неделю и мы могли бы пойти в 30 или 25”.

Ничего этого не произойдет в одночасье, он предупреждает. Более надежная общественная дискуссия вокруг ИИ и необходимо подкидывать новые идеи, для начала. “Силиконовая Долина может нанять непропорциональная часть [людей, которые работают в AI], но она не может взять так много людей, чтобы это выяснить, в том числе люди из Силиконовой долины, которые стали недовольными, что происходит”, - говорит он. “Люди будут, и уже начали, думаю о новых идеях. Там будут люди с навыками, которые пытаются выработать решения”.


banner14

Категория: Обо всем